Enflasyon oranları açıklandı. Memur-Sen Tokat il Temsilcisi Şaban Ceylan, bu oranların yaşam şartlarını karşılamaktan uzak olduğunu belirterek “Kayıplar sadece enflasyon farkı ile değil, mutlaka refah payı ile telafi edilmelidir.” dedi.
2025 yılı haziran ayı enflasyon oranı %1,37 olarak açıklanırken, 6 aylık enflasyon %16,67 oldu. Enflasyon farkı olan %10,07 ile kamu görevlileri ve emeklilerinin maaş artışı %15,57 olarak belirlendi. Buna göre; en düşük kamu görevlisi maaşı 41.120 TL’den 47.520 TL’ye, en düşük kamu görevlisi emekli aylığı ise 19.570 TL’den 22.615 TL’ye yükselecek.
Gerçek Enflasyon Cebe Yansıyor, Maaşlar Geri Kalıyor
Henüz maaş artışları yansımadan temmuz ayında doğalgaza gelen zamlar ve piyasada yaşanan fiyat artışlarının vatandaşın cebini doğrudan etkilediğine dikkat çeken Ceylan, TÜİK tarafından açıklanan resmi enflasyon ile halkın hissettiği enflasyon arasındaki farkın giderek büyüdüğünü ifade etti.
“Enflasyonun artış hızı azalsa da maaşlardaki erime daha da hızlanıyor. Kira fiyatlarının uçtuğu, geçim derdinin ağırlaştığı bir dönemde kamu çalışanlarına ve emeklilere mutlaka refah payı verilmelidir.” diyerek çağrıda bulundu.
8. Dönem Toplu Sözleşme: Çözüm İçin Fırsat Olmalı
Başkan Ceylan, kamu personel sisteminde maaş dengesizliklerinin arttığını, görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki farkın sistemde ciddi çarpıklıklar oluşturduğunu belirtti. 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinin bu adaletsizlikleri gidermek adına milat olması gerektiğine dikkat çekerek şunları söyledi:
“Sahadan Masaya Talebiniz Teklifimiz Olsun” anlayışıyla 4.000’den fazla talep topladık. Temmuz sonunda teklifimizi açıklayacağız. Kamu İşvereni ise masaya ilk görüşmede somut teklifle gelmeli, düzenlemeleri tartışmalı ve ortak karara varmalıdır.”
HAKEMİN YETERSİZ KARARININ FATURASINI KAMU GÖREVLİLERİMİZ ÖDEMESİN
7. Dönem Toplu sözleşmede getirilen rakamları kabul etmeyerek imzalamadık. Hakeme gidildi. Hakem Kurulu’nun geçmiş dönemlerdeki kararlarının kamu görevlilerinin lehine sonuçlanmadığını belirten Ceylan, 2024 ve 2025 yıllarındaki maaş artışlarının enflasyon karşısında yetersiz kaldığını vurguladı
Hakem Kurulu’nun yetersiz Kararı sonrasında maaş ve ücretler;
2024 yılının birinci döneminde Mart ayından,
İkinci döneminde Ekim ayından,
2025 yılında ise Şubat ayından itibaren enflasyona yenildi.
Kuşkusuz aynı senaryo ikinci dönemde de yaşanacaktır. %5’lik artışın bu koşullarda kamu görevlisini koruması mümkün değildir.
Kamu görevlilerimiz ve emeklilerimiz yetersiz ve gereksiz kararın faturasını; cebinden ödeyerek, harcamalarından vazgeçerek, sosyal hayatından kısarak ve borçlanarak ödemeye devam ediyor.
Piyasada gerçekliği bulunmayan, beklenen ve hedeflenen enflasyonla yakından uzaktan alakası olmayan Hakem Kurulu Kararı’na karşılık, sadece enflasyon farkıyla kayıplarımızın telafi edilmesi de mümkün değildir.
Hakem Kurulu Kamu İşverenin teklif ettiği, 2024 için (%15+%10) artışa onay verdi: enflasyon %44,38 olarak gerçekleşti. 2025 için (%6+%5) artışa onay verdi, enflasyon tahmini %15’di, sadece ilk 5 ayda gerçekleşen enflasyon, tahmin edilen enflasyonu geçti.
Bu kadar büyük sapmaların olduğu, beklentilerin hiçbir şekilde enflasyona yaklaşmadığı bir piyasada; “ücretleri baskılarsak enflasyon düşer” farazi düşüncelerin kurbanı kamu görevlilerimiz olmamalı, refah payı ile kayıplar telafi edilmelidir.
Talepler Net: 3600 Ek Gösterge, Vergi Adaleti, Ücret İyileştirmesi
Memur-Sen’in öncelikli talepleri arasında şu başlıklar öne çıkıyor:
-1.Dereceye 3600 ek gösterge verilmesi
- Gelir vergisi oranlarının sabitlenmesi
- Mühendis, teknik, idari ve akademik personel, Şube Müdürü ücretlerinde iyileştirme
- Görev aylığı ile emekli aylığı dengesinin sağlanması
- Kadın kamu görevlileri ve engelli personel için pozitif düzenlemeler
Memursen Tokat İl Temsilcisi Şaban Ceylan, kamu İşvereninin, geçiştirme yerine çözüm üretme niyetinde olması gerektiğini belirtti.
İşçiler ve Emekliler Mağdur Edilmemeli
Mesajında kamu işçileriyle yürütülen toplu iş sözleşmelerinin halen sonuçlanmadığını hatırlatan Ceylan, hayat pahalılığı karşısında işçilerin 6 aydır büyük zorluklar çektiğini ifade etti.
“Kamu işçisi kardeşlerimizin sözleşmesi ivedilikle anlaşmayla sonuçlandırılmalı, alın terinin karşılığı eksiksiz verilmelidir,” diyerek çağrıda bulundu.
Sonuç: Geçim Krizine Karşı Adil Maaş, Güçlü Sözleşme
Memur-Sen Tokat İl Temsilcisi Şaban Ceylan, toplu sözleşme görüşmelerinde kamu görevlileri ve emeklilerinin mağdur edilmemesi gerektiğini, ekonomik gerçeklikler dikkate alınarak adil düzenlemeler yapılması gerektiğini belirtti.
Ceylan, “Alın terinin hakkı eksiksiz verilmeli, kamu çalışanlarının geçim derdi sona ermeli” dedi.
2025 yılı haziran ayı enflasyon oranı %1,37 olarak açıklanırken, 6 aylık enflasyon %16,67 oldu. Enflasyon farkı olan %10,07 ile kamu görevlileri ve emeklilerinin maaş artışı %15,57 olarak belirlendi. Buna göre; en düşük kamu görevlisi maaşı 41.120 TL’den 47.520 TL’ye, en düşük kamu görevlisi emekli aylığı ise 19.570 TL’den 22.615 TL’ye yükselecek.
Gerçek Enflasyon Cebe Yansıyor, Maaşlar Geri Kalıyor
Henüz maaş artışları yansımadan temmuz ayında doğalgaza gelen zamlar ve piyasada yaşanan fiyat artışlarının vatandaşın cebini doğrudan etkilediğine dikkat çeken Ceylan, TÜİK tarafından açıklanan resmi enflasyon ile halkın hissettiği enflasyon arasındaki farkın giderek büyüdüğünü ifade etti.
“Enflasyonun artış hızı azalsa da maaşlardaki erime daha da hızlanıyor. Kira fiyatlarının uçtuğu, geçim derdinin ağırlaştığı bir dönemde kamu çalışanlarına ve emeklilere mutlaka refah payı verilmelidir.” diyerek çağrıda bulundu.
8. Dönem Toplu Sözleşme: Çözüm İçin Fırsat Olmalı
Başkan Ceylan, kamu personel sisteminde maaş dengesizliklerinin arttığını, görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki farkın sistemde ciddi çarpıklıklar oluşturduğunu belirtti. 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinin bu adaletsizlikleri gidermek adına milat olması gerektiğine dikkat çekerek şunları söyledi:
“Sahadan Masaya Talebiniz Teklifimiz Olsun” anlayışıyla 4.000’den fazla talep topladık. Temmuz sonunda teklifimizi açıklayacağız. Kamu İşvereni ise masaya ilk görüşmede somut teklifle gelmeli, düzenlemeleri tartışmalı ve ortak karara varmalıdır.”
HAKEMİN YETERSİZ KARARININ FATURASINI KAMU GÖREVLİLERİMİZ ÖDEMESİN
7. Dönem Toplu sözleşmede getirilen rakamları kabul etmeyerek imzalamadık. Hakeme gidildi. Hakem Kurulu’nun geçmiş dönemlerdeki kararlarının kamu görevlilerinin lehine sonuçlanmadığını belirten Ceylan, 2024 ve 2025 yıllarındaki maaş artışlarının enflasyon karşısında yetersiz kaldığını vurguladı
Hakem Kurulu’nun yetersiz Kararı sonrasında maaş ve ücretler;
2024 yılının birinci döneminde Mart ayından,
İkinci döneminde Ekim ayından,
2025 yılında ise Şubat ayından itibaren enflasyona yenildi.
Kuşkusuz aynı senaryo ikinci dönemde de yaşanacaktır. %5’lik artışın bu koşullarda kamu görevlisini koruması mümkün değildir.
Kamu görevlilerimiz ve emeklilerimiz yetersiz ve gereksiz kararın faturasını; cebinden ödeyerek, harcamalarından vazgeçerek, sosyal hayatından kısarak ve borçlanarak ödemeye devam ediyor.
Piyasada gerçekliği bulunmayan, beklenen ve hedeflenen enflasyonla yakından uzaktan alakası olmayan Hakem Kurulu Kararı’na karşılık, sadece enflasyon farkıyla kayıplarımızın telafi edilmesi de mümkün değildir.
Hakem Kurulu Kamu İşverenin teklif ettiği, 2024 için (%15+%10) artışa onay verdi: enflasyon %44,38 olarak gerçekleşti. 2025 için (%6+%5) artışa onay verdi, enflasyon tahmini %15’di, sadece ilk 5 ayda gerçekleşen enflasyon, tahmin edilen enflasyonu geçti.
Bu kadar büyük sapmaların olduğu, beklentilerin hiçbir şekilde enflasyona yaklaşmadığı bir piyasada; “ücretleri baskılarsak enflasyon düşer” farazi düşüncelerin kurbanı kamu görevlilerimiz olmamalı, refah payı ile kayıplar telafi edilmelidir.
Talepler Net: 3600 Ek Gösterge, Vergi Adaleti, Ücret İyileştirmesi
Memur-Sen’in öncelikli talepleri arasında şu başlıklar öne çıkıyor:
-1.Dereceye 3600 ek gösterge verilmesi
- Gelir vergisi oranlarının sabitlenmesi
- Mühendis, teknik, idari ve akademik personel, Şube Müdürü ücretlerinde iyileştirme
- Görev aylığı ile emekli aylığı dengesinin sağlanması
- Kadın kamu görevlileri ve engelli personel için pozitif düzenlemeler
Memursen Tokat İl Temsilcisi Şaban Ceylan, kamu İşvereninin, geçiştirme yerine çözüm üretme niyetinde olması gerektiğini belirtti.
İşçiler ve Emekliler Mağdur Edilmemeli
Mesajında kamu işçileriyle yürütülen toplu iş sözleşmelerinin halen sonuçlanmadığını hatırlatan Ceylan, hayat pahalılığı karşısında işçilerin 6 aydır büyük zorluklar çektiğini ifade etti.
“Kamu işçisi kardeşlerimizin sözleşmesi ivedilikle anlaşmayla sonuçlandırılmalı, alın terinin karşılığı eksiksiz verilmelidir,” diyerek çağrıda bulundu.
Sonuç: Geçim Krizine Karşı Adil Maaş, Güçlü Sözleşme
Memur-Sen Tokat İl Temsilcisi Şaban Ceylan, toplu sözleşme görüşmelerinde kamu görevlileri ve emeklilerinin mağdur edilmemesi gerektiğini, ekonomik gerçeklikler dikkate alınarak adil düzenlemeler yapılması gerektiğini belirtti.
Ceylan, “Alın terinin hakkı eksiksiz verilmeli, kamu çalışanlarının geçim derdi sona ermeli” dedi.
