HÜKÜMETİN ZAM TEKLİFİNE TEPKİ

20.8.2019
130 kez Okunmuştur.

Hükümet 5. dönem toplu sözleşme kapsamında zam teklifini açıkladı

Türkiye Kamu-Sen ve Memur-Sen Tokat İl Temsilciliği 5. dönem toplu sözleşme görüşmelerinde sunulan teklife tepki gösterdi.

Hükümet ve memur sendikaları 2020 ve 2021 yıllarındaki mali ve sosyal haklarının belirleneceği 5. Dönem Toplu Sözleşmesi kapsamında dördüncü kez toplandı. 3 milyon 200 bin memur ile 2 milyona yakın memur emeklisinin 2020 ve 2021 yıllarındaki mali ve sosyal haklarının belirleneceği 5. Dönem Toplu Sözleşmesi kapsamında hükümet gelecek yılın ilk 6 ayı için yüzde 3,5, ikinci 6 ayı için yüzde 3, 2021’de ise ilk 6 ayda yüzde 3, ikinci 6 ayda ise 2,5 zam ve enflasyon farkı teklif etti. Hükümetin zam teklifine memur sendikalarından tepkiler çığ gibi büyümeye başladı. Yapılan zam teklifine ilişkin Türkiye Kamu-Sen ve Memur-Sen Tokat İl Temsilciliklerince tepki gösterildi. Her iki sendikanın başkanı da yaptıkları açıklamada sunulan teklifi eleştirdi.

Yeni teklif paketi sunulmalı

Hükümetin enflasyon hedefinin altında zam teklif ettiğini belirten Türkiye Kamu-Sen Tokat İl Temsilcisi Hakan Akkaya, “Toplu sözleşme görüşmeleri normal seyrinde ilerlemiyor! Pazarlıkların başından beri ısrarla bir müzakere sürecine geçilmesi gerektiğini ifade ettim. Ne yetkili konfederasyon ne de işveren tarafı konuları müzakere etmeye yanaşmıyor. Kamu işveren tarafından tez zamanda mali ve diğer taleplerimizi içeren yeni bir teklif paketi sunmasını istiyoruz.” dedi.

Teklifin eksikleri giderilmeli

Sunulan teklifin vahim bir içeriğe ve eksikliklere sahip olduğunu belirten Memur-Sen İl Temsilcisi Suat Mantar, “Siyasi irade, toplu pazarlık masasına, kamu görevlilerini refaha kavuşturma değil cefayla buluşturma teklifi sunduğu görmeli, teklifin eksiklerini ve hatalarını da bir an önce gidermelidir. Emek kesimi için toplu pazarlık masasının anlamı; evdeki bulguru kaybetme kaygısı olmaksızın Dimyat’a pirince gitmektir.” dedi.

 

KAMU SEN’İN AÇIKLAMASI

Yapılan toplu sözleşme görüşmelerinin hayal kırıklığına doğru gittiğine işaret eden Türkiye Kamu-Sen Tokat Temsilcisi Hakan Akkaya, açıklamasında şunları kaydetti:

“Geçtiğimiz yıl gerçekleşen resmi enflasyon %20,3 oldu. 4 kişilik ailenin vazgeçemeyeceği, zorunlu harcama tutarı 1032 lira artarken memur maaşlarına koca bir yıl için toplam 441 lira zam yapıldı.

TÜİK’in açıklamasına göre yalnızca kiraya son bir yıl içinde gelen zam 100 lira.

Ailenin aylık gıda harcamasına gelen zam ortalama 197 lira.

Doğalgaza bir yıl içinde gelen zam %18,6.

Elektriğe %34,8 zam yapılmış.

Mutfak yangın yerine dönmüş, memurun, emeklinin bütçesi tarumar olmuş…

Hem resmi rakamlar hem de yaptığımız hesaplar, memur ve emeklinin alım gücünün düştüğünü gösteriyor.

2020 yılı için hükümetin enflasyon hedefi %9,8; 2021 yılı için %6 ama memura ve emekliye reva görülen zam, 2020’nin tamamı için %6,6; 2021’in tamamı için %5,6…

Hedefler böyleyken şu anda yıllık enflasyon, yaz ayları olmasına rağmen %16,65.

Çarşının, pazarın durumu ortadayken sadece kira ve gıda son bir yılda 297 lira zamlanmışken, bize teklif edilen %3,5; önümüzdeki yılın ilk 6 ayında ortalama maaşa 140, en düşük maaşa 105 lira artış demek.

Bu ne anlama geliyor arkadaşlar?

Hükümet, enflasyon hedefinin bile altında zam teklif ederek resmen bizleri sefalete sürüklüyor.

Biz buçuklu toplu sözleşmeleri çok gördük, memurun masada yarım puana nasıl terk edildiğine hep beraber şahit olduk.

Birilerini bilmeyiz ama bu teklif bu bütçeyi kurtarmaz; %3,5 bize uymaz!

Biz, bütün taleplerimizin haklı gerekçelerini açıklıyor, resmi verilerle destekliyoruz.

Kamu işveren tarafından da %3,5 zammın gerekçesini bekliyoruz.

Hedefiniz nedir, amacınız nedir?

Enflasyon hedefinin %9,8 olduğu yerde memura %3,5+3 zam teklif etmenizdeki gerekçeniz nedir?

Biz, toplu sözleşmenin başından beri hep “Hedef enflasyona endeksli maaş zammından vaz geçin” dedik.

Ama bu konuda bile bizi yanlış anladılar.

Biz “Enflasyonun üzerinde zam yapın, refah artışı sağlayın” dedik.

Onlar, enflasyon hedefinin de altında teklif ettiler.

Biz refah istedik; onlar sefalet önerdi.

Biz, ekonomik kurtuluş istedik; onlar, “Esarete devam” dedi.

Arkadaşlar;

Buradan bir kere daha ilan ediyorum: Toplu sözleşme görüşmeleri normal seyrinde ilerlemiyor!

Pazarlıkların başından beri ısrarla bir müzakere sürecine geçilmesi gerektiğini ifade ettim.

Ne yetkili konfederasyon ne de işveren tarafı konuları müzakere etmeye yanaşmıyor.

Sözleşmelilere kadro, vergi dilimleri, 3600 ek gösterge, yardımcı hizmetliler, bütün ek ödemelerin emekliliğe sayılması, memurlara da bayram ikramiyesi verilmesi, liyakati yerle bir eden, adaletsizliğin kaynağı mülakatın kaldırılması gibi bütçeye getireceği ekonomik yükü sınırlı olan ya da hiçbir mali yük teşkil etmeyen konular masadan kaçırılıyor.

Maliyeti dahi olmayan konularda yıllardır çözüm bekleyen milyonlarca memur ve emeklinin beklentilerini boşa çıkarmak vicdani değildir.

Neden yetkili konfederasyon hiç olmazsa bu konularla ilgili müzakereden imtina etmektedir?

Süreç henüz sonlanmamışken, bir şansımız daha varken bu konularda adım atılması yönündeki ısrarımızı bir kere daha yineliyorum.

Gelin bir memur paketi hazırlayalım ve bu saydığım konuları 1 Ekim’de TBMM gündemine getirerek memurların yaralarını saralım.

Bizim üretimden gelen gücümüz var.

Bizim birlikteliğimizden gelen gücümüz var.

Kamu görevlileri ve emeklilerle adeta alay edenlere verilecek güçlü bir cevabımız elbette vardır.

Milyonlarca dar ve sabit gelirliyi enflasyona ezdirecek bu yaklaşımı kabul etmiyor, bu teklifi yok sayıyoruz.

Kamu işveren tarafından tez zamanda mali ve diğer taleplerimizi içeren yeni bir teklif paketi sunmasını istiyoruz.

“Eylem kültürümüz var” diyenleri de bu kültürlerini bir kere olsun memur ve emekliler için hayata geçirmeye davet ediyor, alanlara bekliyoruz.

420 bin üyemizle, haklarımız için yapılacak her türlü mücadeleye yasal sınırlar içinde olmak kaydıyla desteğe hazır olduğumuzu buradan bir kere daha ilan ediyoruz.

Bizim mangal gibi yüreğimiz, çelik gibi bileğimiz, hiç kimseye teslim etmediğimiz hür irademiz var.

Bütçe onların, meydanlar bizimdir.”

MEMUR-SEN’İN AÇIKLAMASI

Kamu İşverenin toplu sözleşme masasına sunduğu ve kamuoyuna duyurduğu teklifin vahim bir içeriğe ve eksikliklere sahip olduğunu belirten Suat Mantar, “Kamu İşvereninin teklifi; “teklif gecikti” siteminin ve tepkisinin ötesinde “teklif geçiştirildi”, “masa önemsizleştirildi” ve “alın terimiz değersizleştirildi” tespitlerini ifade etmeyi ve buna dayalı tepkileri hayata geçirmeyi hem gerekli hem de haklı hale getirmiştir.” dedi.

Memur-Sen İl Temsilcisi Suat Mantar, açıklamasını şöyle sürdürdü:

“Hükümetin masaya sunduğu ilk teklif;

“Güçlü Türkiye, imkansız”,

“Büyük Türkiye, anlamsız” ve

“Yeni Türkiye gereksiz” fikri sabitinde debelenenler dışında hiç kimsenin aklına yatmaz, gönlünü rahatlatmaz.

Hükümet; bu teklifin,

Yeni, Büyük ve Güçlü Türkiye hedeflerini ve gerçeklerini yok sayanlara can suyu vermek, kamu görevlilerini enflasyona ezdirmeme kararından da açıkça vazgeçmek olduğunu görmelidir, daha da önemlisi Hükümet, kalkınmayı önemsediğine, adaleti öncelediğine dair ispatı ve icraatı, toplu sözleşme masasına sunduğu yeni teklifle hem teyit hem de tescil etmelidir.

“MEMUR SEN’İN SUNDUĞU TEKLİF KABUL GÖRDÜ”

Memur-Sen Konfederasyonunun ve yetkili sendikalarımızın toplu sözleşme teklifleri; teşkilatımız, üyelerimiz ve kamu görevlilerimiz tarafından duruma uygun, çözüme matuf, içeriği makbul, maliyeti ve mahiyeti makul teklifler olarak kabul gördü. Bu kabule rağmen, kamu İşvereninin 24 Temmuz’da sanki kendisine hiç teklif sunulmamış, kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarına, demokratik ve sendikal haklarına, özlük hakları ve çalışma şartlarına dair   tekliflerinden bihaber kalmış bir profil çizmesini ne kabul edilir ne de anlaşılır bir tutumdur.

Hükümetin masaya sunduğu 2020 ve 2021 yıllarında maaş ve ücretlere yansıtılacak artışlara ilişkin teklifini hatırlayalım; 2020 için %3,5+%3  ve 2021 için %3+%2,5…

Bu oranlar; hükümetin açıkladığı ekonomik hedeflerle uyumlu değil. Bu oranlar, hükümet tarafından deklare edilen enflasyon tahminleri ve beklentilerine uygun değil. Hükümetin teklifi, faiz oranlarındaki düşmeyi, kurdaki aşağı yönlü hareketi, elektrik, doğalgaz ve diğer bazı temel ürünlerin fiyatlarındaki yukarıya yükselişi doğrulamıyor ve aksine yok sayıyor.

  1. Dönem Toplu Sözleşme masasına dün itibariyle sunulan Kamu İşvereni teklifi;

“kamu görevlilerine büyümeden pay vermeme haksızlığı” sona ermesi gerekirken aksine

“kamu görevlilerine bütçeden pay vermeme hastalığı” eklenme çabası olarak da görülebilir.

Siyasi irade, toplu pazarlık masasına, kamu görevlilerini refaha kavuşturma değil

cefayla buluşturma teklifi sunduğu görmeli, teklifin eksiklerini ve hatalarını da bir an önce gidermelidir.

Emek kesimi için toplu pazarlık masasının anlamı; evdeki bulguru kaybetme kaygısı olmaksızın Dimyata pirince gitmektir.

Kamu İşvereni, hem Dimyata pirince gitmemize engel olmak

hem de evdeki bulgurun değerini azaltmak gayretindedir.

Buna seyirci olmamız da kayıtsız kalmamız da beklenmesin!

  1. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde

Kamu İşvereninden gelen ilk teklifin anlamı;

2020 için yıllık toplamda  %6.60,

2021 için yıllık toplamda %5.57 oranın da zam yapılması,

iki yıllık toplamda ise  %12,54oranında maaş ve ücretlere artış yansıtılmasını teklif etmektir.

Merkez Bankasının 2020 ve 2021 için enflasyon hedefi %5, aynı yıllara ait enflasyon tahminleri ise %9,5 ve %5,9 iken aynı yıllara ait beklenti anketlerinin sonucu ise

sırasıyla %13,9 ve %11,5 olarak kayıt altına alınmış.

Bu rakamların yanına da son 10 yıllık süreçte enflasyon hedef ve tahminleri ile gerçekleşen enflasyon arasında zaman zaman 2 kata kadar farklılıklar oluştuğu bilgisini de paylaşmak gerekiyor.

Diğer taraftan 2019 yılında uygulanan yeniden değerleme oranının %23’ün üzerinde olduğunu ve mevcuttaki tutumu devam ederse 2020 yılında uygulanacak yeniden değerleme oranının da%27-%30 bandında olacağı gerçekleri de gün gibi ortadır.

Bir başka ifadeyle, kamu tarafı bazı harçlara ve ücretlere gelecek yıl yaklaşık %27 oranında zam yapılacaktır.

Ayrıca,

Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi ile birlikte Hükümetin bütçe teklifinin Meclis tarafından kabul edilmemesi halinde “bir önceki yılın bütçesinin ilgili yıldaki yeniden değerleme oranı kadar artırılması” uygulamasına geçilmiştir.

Buna bağlı olarak,

2020 yılı bütçe teklifi Meclis tarafından kabul edilmemesi halinde2019 bütçesinin2020 yılı için belirlenen yeniden değerleme oranı kadar artırılması söz konusu olacak.

Böyle bir durum gerçekleşirse;

2020 yılında Hükümetin bütçesine yaklaşık %27 civarında zam yapılırken kamu görevlilerinin maaşlarına ise %3,5+%3 zam yapılması gibi bir garabet ortaya çıkacaktır.

Bütün bu veriler üzerinden şunu söylemek gerekir ki;

“Memuru enflasyona ezdirmeyiz” vaadi Hükümet tarafından öncelikle teklif bandında korunması gerekir.

Bir başka anlatımla

Hükümetin ilk teklifinin 2020 ve 2021 için sırasıyla Merkez Bankasının beklenti anketindeki %13,9 ve %9,5 oranları dikkate alınarak şekillendirilmesi ve masaya getirilmesi gerekirdi.

SOSYAL VE ÖZLÜK HAKLARINA İLİŞKİN TEKLİF YOK

Diğer taraftan, toplu pazarlık masası sadece maaş ve ücret zamlarıyla sınırlı bir pazarlık masası değil. Masada, haklar, sosyal hak ve yardımlar, özlük hakları ve çalışma şartları da pazarlığın kapsamında değerlendiriliyor. Hükümetin masaya sunduğu ilk teklifte,

-ek göstergeden,

-kademe derece sınırlamasının kaldırılmasına,

-teklifimizde yer alan taban aylığa seyyanen zamdan,

-refah payına

-sözleşmeli personelin kadroya geçmesinden,

-kılık-kıyafet yasağının kaldırılmasına,

-gelir vergisi mağduriyetinin son bulmasından

-dayanışma  aidatı ve toplu sözleşme ikramiyesine,

-yerel yönetim seçimleri sonrası iş güvencesine ve sendikal haklara yönelik saldırılardan

-keyfi ve eziyet edici geçici görevlendirmeye

-genel toplu sözleşme kapsamındaki bir çok konu başlığı hiçbir şekilde dikkate alınmamış ve

bunlarla ilgili teklif içeriğine yer verilmemiştir.

Benzer şekilde hizmet kollarındaki yetkili sendikalar tarafından sunulan teklif metinleri üzerinden bir değerlendirme yapılarak hizmet kollarına yönelik bir teklif içeriği de oluşturulmamıştır.

Bu bakımdan Kamu İşvereninin teklifi sonrasında “ne makul ne de makbul bir teklif var sadece malul bir teklif var” diyoruz.

Bu teklif,

Yeni Türkiye’yi görme, Büyük Türkiye’yi yansıtma,

Güçlü Türkiye’yi yaşatma noktasında maluldür.

Bu teklif, refahı tabana yayma, gelir dağılımında adaleti sağlama açısından maluldür.

Bu teklif,

“Türkiye’nin kamu görevlilerinin beklentilerini karşılayacak cüssesi, alın terinin hakkını teslim edecek bütçesi yok” cümlesine inanmamızı beklemek nedeniyle

fikren, ilmen, ahlaken maluldür.

Biz, Cumhurbaşkanlığı Hükümet sisteminin ilk toplu sözleşmesinin, imzaya çağıran bir içerikle yürütülmesini beklerken, nizaya ve sahaya çağıran bir teklifle karşılaştık.

Biz, eski Türkiye’nin vehimlerinden beslenen değil Yeni Türkiye’nin güvenine yaslanan bir teklif istiyoruz.

Türkiye’nin gücüne bizim kadar inanılırsa,

Türkiye’nin büyüklüğüne bizim kadar itibar edilirse,

Türkiye’nin yeni paradigmal çerçevesi bizim gibi anlaşılırsa;anlaşmamızda, adil paylaşmamızda, birlikte ve huzur içerisinde yaşamamızda çok daha kolay karşılanacaktır.

Biz, örgütlü gücümüzü yetersiz tekliflere tepki vermekten kaçınmayız.

Fakat biz örgütlü gücümüzü için değil hak ettiğimizi bize teslim edecek teklifleri takdir etmek için kullanmak istiyoruz.

Yeni bir teklif ve yeni bir eşik bekliyoruz.

Türkiye’ye inanıyor ve Türkiye’nin gücüne itibar ediyoruz.

Memur-Sen ….  İl temsilciliği olarak; ilimizdeki Memur-Sen teşkilatlarıyla birlikte toplu sözleşme sürecini yakından takip etmeye, bizleri memnun edecek her konuda destek, üzecek ve gerecek her konuda tepki vermeye hazır olduğumuzun bilinmesini istiyoruz.

Diğer taraftan ilimizdeki parti yöneticilerinin, belediye başkanlarının özellikle iktidar partisine mensup milletvekillerinin toplu sözleşme noktasında sorumluluk almalarını Hükümet kanadına yönelik baskı ve beklenti iradesi oluşturmak noktasında bizlerle birlikte hareket etmeleri çağrısında bulunuyoruz.

Emeğin hakkının verilmesi noktasındaki niyet ve gayretlerimizde bereket, irade ve çalışmalarımızda örgütlü güçten neşet eden kudret temenni ediyoruz.”

  • Etiketler :
  • -
FACEBOOK YORUMLARI
Eklenme Tarihi : 20.8.2019
Güncelleme Tarihi : 20.8.2019
NAMAZ VAKİTLERİ
Görüntülemek istediğiniz ili seçiniz:
HAVA DURUMU
Görüntülemek istediğiniz ili seçiniz:
LİG PUAN DURUMU
En Son Yorumlar